计算方法
税年 2026 · 最后更新:
本页说明 TakeHome 到手工资计算器试图建模的内容、采用的简化假设，以及结果与真实工资单或纳税申报常见的差异点。请与《免责声明与使用条款》一并阅读。
1. 目的
TakeHome 用于教育性对比估算雇员到手工资——例如比较两个 Offer 或两个州。它不是发薪系统、不是报税软件，也不是 IRS 或州官方计算器。
若雇主工资单、税务专业人士工作底稿或官方工具与我们的数字不一致，应以核查我们的估算为准，而不是把本站当作权威。
2. 计算流程
每次计算大致按以下顺序进行：
- 将税前收入输入换算为年化毛收入（并按发薪频率得到每期毛收入）
- 减去已建模的税前项目（如传统 401(k) 比例或金额、其他每期税前扣款）
- 在税前调整后的工资基础上估算雇员 FICA（Social Security 与 Medicare）
- 按「预扣估算」或「年度粗算」模式估算联邦所得税
- 对已支持州估算州所得税（未建模州会提示警告）
- 减去可选的税后扣款
- 输出每期/年度到手、拆分明细与逐步解释
3. 预扣估算 vs 年度粗算
预扣估算（默认）
我们将当期应税工资年化，用同一套简化联邦引擎估算年度联邦税，再除以发薪期数，并加上您输入的每期额外预扣。这有意简化于完整的 IRS Publication 15-T 百分比法或工资档工作表，也不会复现全部 W-4 勾选项与附表。
年度粗算
我们在税前项目之后，按类似标准扣除的路径估算年度联邦所得税，再分摊到各发薪期展示。这可能更接近「年底税负」的粗线条示意，但仍省略大量抵免、分项扣除与特殊税制。
两种模式经常不一致，这是预期现象：工资预扣并不等于最终应纳税额。
4. 联邦所得税（简化）
联邦普通所得税按累进税档建模，并按报税身份使用引擎中当前税年配置的标准扣除金额。
我们未完整建模分项扣除、各类税收抵免（如儿童税收抵免、教育抵免等）、AMT、净投资所得税、资本利得叠层，或多工作 W-4 协调。额外预扣是每期手工加项，而非完整 W-4 模拟。
5. FICA（Social Security 与 Medicare）
雇员 Social Security 按 6.2% 计算，并受引擎配置的年度工资基数封顶。雇员 Medicare 按 1.45% 计算，并在超过引擎使用的申报身份门槛后加收 0.9% 的 Additional Medicare Tax（简化处理）。
FICA 作用于我们已建模税前项目之后的工资。雇主端 FICA 不展示。特殊工资类型与超额预扣退还等情形不在范围内。
6. 州税与地方税覆盖
首发为加利福尼亚、纽约、得克萨斯、佛罗里达、华盛顿、伊利诺伊、宾夕法尼亚和佐治亚提供州所得税建模估算；这些仅为教育性估算，并非州政府的官方预扣计算。
得州、佛州、华盛顿在本模型中视为无州个人所得税（仍计算联邦税与 FICA）。宾州采用平坦税率风格；伊州与佐治亚采用简化税率路径；加州与纽约采用简化累进税档（已婚合并的税档宽度为近似处理）。
开启「纽约市居民」时，纽约市地方税为可选简化项。其他地方税（包括宾州常见的地方 earned income tax）未建模。选择未支持州时仅输出联邦税 + FICA，并显示警告。
7. 接受与忽略的输入
支持的输入包括：税前金额与单位（年/期/时薪）、发薪频率、州、报税身份、传统 401(k) 比例、每期额外联邦预扣、可选其他税前/税后金额，以及纽约市居民（仅 NY）。
目前除通用「其他税前」字段外，不单独细化 HSA/FSA；除传统 401(k) 控件外不区分 Roth 细节；不建模股权薪酬、奖金的补充预扣、小费、自雇收入或双州远程用工。
8. 期数换算与四舍五入
期数采用：每周 52、双周 26、半月 24、每月 12。时薪年化 = 时薪 × 每周工时 × 52（未填时默认 40 小时）。
金额按分位四舍五入展示。与发薪系统的细小差异常来自舍入顺序与年中时点。
9. 来源与维护
引擎常量按标注税年维护，并参考公开的 IRS / SSA / 州框架（税档、标准扣除风格金额、FICA 税率与工资基数、简化州税表）。其为教育性近似，可能滞后或简化官方文件。
当机关发布通胀调整或税率变更时，我们会更新引擎并修订本页「最后更新」日期。重大修订见下方变更记录。
用户核对数字时，权威来源包括 IRS 预扣与税收出版物、SSA 工资基数公告，以及相应州税务机关。
10. 变更记录
- 2026-07-19 — MVP 首版计算方法：简化联邦税、FICA、八州首发、预扣/年度双模式、可选 NYC 简化地方税。